为进一步强化干部队伍建设，筑牢基层根基，凝聚发展合力，开年伊始，龙泉街道坚持以督查为抓手，以学习为平台，以活动为载体，深入巩固作风建设成效，助力街道高质量发展。

动员大会开新篇

为贯彻落实上级会议精神，切实加强干部队伍思想能力作风建设，大年初七，街道就召开干部作风建设暨能力提升培训会议，认真总结回顾了过去一年来街道在重点工作中取得的成绩和积极变化，客观分析了存在的困难和问题，并围绕市委、市政府的工作要求对街道未来发展制定了目标举措。通过发出“动员令”，要求全体干部职工以学习贯彻街道大会精神为契机，牢固树立“我就是龙泉”精神，常抓作风建设，不断推动街道工作更进一步。

释放监督新动能

街道纪工委坚持用好监督执纪“四种形态”，对违反八项规定及其实施细则精神进行专项监督，持续保持正风肃纪的强力度和高压力。纪工委办、人事工作岗、督导督查岗组成联合督查组，采取定期、不定期等方式对上班迟到早退等现象进行督查通报，在新征程中展现新形象、实现新作为。

专题学习增才干

按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，邀请业务领导、资深专家开展理论宣讲、网格化专项培训等。深入开展“赢在中层”干部讲堂，干部职工围绕“2022年我干了什么”“提升工作能力我该怎么做”“下步工作我该怎么干”等交流心得体会，升华思想、提高站位。

宣传动员再发力

围绕基层党员干部和工作人员在党纪党规、职务犯罪等方面的易发、高发问题，为各居印制了居级小微权力便民服务手册、制作了二维码，规范了最新办事事项流程并进行了廉政风险提示，让居干部知道“能办哪些事、怎么办这些事、不越底线、不触红线”，促进了居干部纪律规矩意识和行为规范。定期向街道全体工作人员发送廉洁提醒短信，号召全体党员干部带头遵守各项纪律和规矩。通过街道微信公众号、视频号推出“廉洁漫画”原创系列，以漫画形式强调纪律红线，全面提升街道公职人员和党员干部廉洁意识，深受广大党员干部好评。